Seuil de rentabilité : partage de revenus contre CPA
Un CPA forfaitaire paie une fois. Le partage de revenus paie chaque mois où un filleul continue de générer du revenu. Lequel vaut le plus n’est pas affaire d’opinion : c’est une division, et la réponse tient à la rétention.
Ce que signifie le seuil
Le seuil de rentabilité est le nombre de mois qu’un filleul doit rester avant que le partage de revenus vous ait rapporté plus que le CPA. En dessous, le CPA l’emporte ; au-dessus, le partage. C’est le CPA divisé par votre part mensuelle, rien d’autre.
Pourquoi l’attrition tranche le débat
La durée de vie attendue est ici 1 / attrition mensuelle. À 10 % d’attrition mensuelle, le filleul moyen reste dix mois ; à 25 %, quatre. Cette seule donnée déplace la réponse plus que le taux de commission — raison pour laquelle les programmes vantant un partage élevé publient rarement leur attrition.
À 0 % d’attrition, le calcul n’a pas de réponse finie — un utilisateur qui ne part jamais n’a pas de durée de vie — aussi l’outil laisse-t-il ces sorties vides plutôt que d’afficher l’infini.
Ce que ceci ne modélise pas
Délais de paiement, seuils minimaux, report négatif et possibilité qu’un programme change ses conditions sont tous exclus. Chacun réduit ce que le partage de revenus rapporte réellement, et aucun ne réduit un CPA déjà versé. Lisez le contrat avant de traiter un seuil comme une décision.
